Junior Cluster Revenue Manager
Van der Valk Business is het zakelijke servicepunt voor bedrijven en partners. Naast het verzorgen van zaal- en kamer reserveringen vanuit de Service Desk worden ook centrale corporate contracten afgesloten, overkoepelende Sales & Marketing activiteiten gecoördineerd en Revenue Management Diensten aangeboden. Bijna 2 jaar is Valk Business bezig om een Revenue Team op te zetten om zo de verschillende Van der Valk Hotels te kunnen voorzien van Revenue Management Diensten. Het team is gevestigd in Breukelen en bestaat op dit moment uit 5 Cluster Revenu Managers en 2 Revenu Coördinatoren.
De Junior Cluster Revenue Manager valt onder directe verantwoordelijkheid van, en rapporteert aan de Senior Manager Corporate Revenue Management & Strategy.
Doel van de functie
De Junior Cluster Revenue Manager draagt zorg voor het opzetten en onderhouden van de Revenue strategie van verschillende Van der Valk hotels onder direct toezicht van een Cluster Revenu Manager (3 tot 5 hotels, afhankelijk van de grootte en complexiteit). Zorgdragen voor het juist laden van tarieven, prijsstrategieën implementeren en de strategie voor de hotels uitzetten voor de komende maanden/jaren zijn taken die je als Junior Cluster Revenue Manager vervult.
Taken en verantwoordelijkheden:
· Ondersteunend aan de Cluster Revenu Manager voor het vaststellen van het revenue- en yield beleid en de uitvoering
hiervan en het geïnformeerd houden van de verschillende hotels over het revenue- en yield beleid;
· Verantwoordelijk voor Channel Management, Inventory Management en Distribution;
· Optimaliseren van de TrevPar. Ook F&B Revenues spelen een belangrijke rol binnen Van der Valk;
· Verantwoordelijk voor het correct gebruik van Duetto (Revenue Management Systeem);
· Twee wekelijkse Strategische Revenue Meetings met de hotels;
· Verantwoordelijk voor de dagelijkse pricing van de hotels;
· Verantwoordelijk voor de groepsstrategie (in samenwerking met de Banquet Sales afdeling);
· Maakt Revenue- en Markt analyses.
Competenties
Initiatief nemen:
· begint uit zichzelf, wacht niet af;
· heeft vertrouwen in eigen kunnen en kwaliteit;
· kijkt in het eigen werk vooruit en komt in actie als dat nodig is;
· ziet wanneer zaken (ook buiten het eigen werk) blijven liggen en pakt ze op als dat kan.
Kwaliteitsgericht:
· corrigeert direct als niet aan de eisen wordt voldaan;
· vraagt terugkoppeling van gasten (extern en intern) over kwaliteit en service;
· komt met voorstellen om zaken beter te doen.
Analytisch sterk:
· Je onderscheidt hoofd- van bijzaken;
· Je stelt oorzaak en gevolg vast en kunt conclusies trekken uit cijfermatige analyses en die vertalen naar acties
· Je haalt de essentie en relevante zaken uit (cijfermatige) gegevens.
Wij vragen:
· Minimaal een HBO Opleiding;
· Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van Revenue Management;
· Werkervaring in de hotellerie en een commerciële instelling;
· Analytisch sterk;
· Kennis van Excel, Word, Outlook (IDPMS en Duetto zijn een pré);
· Zelfstandig, Proactief en Resultaatgericht;
· Goed in Nederlands, Engels en Frans (mondeling en schriftelijk).
Wij bieden:
- Een dynamische en professionele werkomgeving;
- Een enthousiast jong team met gemotiveerde collega’s;
- Een marktconform salaris volgens Horeca CAO;
- Kantoor gevestigd in Nederland, Breukelen;
- Personeelskortingen binnen Van der Valk Hotels