Cluster Revenue Manager
Van der Valk Business is het zakelijke servicepunt voor bedrijven en partners. Naast het verzorgen van zaal- en kamer reserveringen vanuit de Service Desk worden ook centrale corporate contracten afgesloten, overkoepelende Sales & Marketing activiteiten gecoördineerd en worden er ook revenu management diensten aangeboden. Op dit moment is er een team van 8 Revenu Managers & Coördinatoren voor ongeveer 35 hotels en dit team gaat weer verder uitbreiden. We hebben kantoor in Breukelen, maar daarnaast ben je veel op pad naar de hotels toe voor de verschillende revenu meetings.
De Cluster Revenue Manager valt onder directe verantwoordelijkheid van, en rapporteert aan de Senior Manager Corporate Revenue Management & Strategy.
Doel van de functie
De Cluster Revenue Manager draagt zorg voor het opzetten en onderhouden van de Revenue strategie van verschillende Van der Valk hotels (+/- 5 hotels, afhankelijk van de grootte en complexiteit). Zorgdragen voor het juist laden van tarieven, prijsstrategieën implementeren en de strategie voor de hotels uitzetten voor de komende maanden/jaren zijn taken die je als Cluster Revenue Manager vervult. Daarnaast is er support van een Junior Cluster Revenu Manager of Revenu Coördinator.
Taken en verantwoordelijkheden
· Verantwoordelijk voor het vaststellen van het revenue- en yield beleid en de uitvoering hiervan en het geïnformeerd houden van de verschillende hotels over het revenue- en yield beleid;
· Verantwoordelijk voor Channel Management, Inventory Management en Distribution;
· Optimaliseren van de TrevPar. Ook F&B Revenues spelen een belangrijke rol binnen Van der Valk;
· Verantwoordelijk voor het correct gebruik van IDeaS/Duetto(Revenue Management Systeem);
· Twee wekelijkse Strategische Revenue Meetings met de hotels;
· Verantwoordelijk voor de dagelijkse pricing van de hotels;
· Verantwoordelijk voor de groepsstrategie (in samenwerking met de Banquet Sales afdeling);
· Maakt Revenue- en Markt analyses.
Competenties
Initiatief nemen:
· begint uit zichzelf, wacht niet af;
· heeft vertrouwen in eigen kunnen en kwaliteit;
· kijkt in het eigen werk vooruit en komt in actie als dat nodig is;
· ziet wanneer zaken (ook buiten het eigen werk) blijven liggen en pakt ze op als dat kan.
Kwaliteitsgericht:
· corrigeert direct als niet aan de eisen wordt voldaan;
· vraagt terugkoppeling van gasten (extern en intern) over kwaliteit en service;
· komt met voorstellen om zaken beter te doen.
Analytisch sterk:
· Je onderscheidt hoofd- van bijzaken;
· Je stelt oorzaak en gevolg vast en kunt conclusies trekken uit cijfermatige analyses en
die vertalen naar acties;
· Je haalt de essentie en relevante zaken uit (cijfermatige) gegevens.
Wij vragen:
· Minimaal een HBO Opleiding;
· Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Revenue Management;
· Werkervaring in de hotellerie en een commerciële instelling;
· Analytisch sterk;
· Kennis van Excel, Word, Outlook (IDPMS en IDeaS/Duetto zijn een pré);
· Zelfstandig, Proactief en Resultaatgericht;
· Goed in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk) (Frans is een pré).
Wij bieden:
- Een dynamische en professionele werkomgeving;
- Een enthousiast jong team met gemotiveerde collega’s;
- Een marktconform salaris volgens Horeca CAO;
- Kantoor gevestigd in Nederland, Breukelen;
- Personeelskortingen binnen Van der Valk Hotels